Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor: Çalışanlara Çifte Emeklilik Hakkı Tanınacak

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz günlerde sinyalini verdiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi planlanan önemli düzenlemelerden biri olacak. Yeni sistem, çalışanlara emekli olduktan sonra ikinci bir maaş alma imkânı sunarak gelir kaybını önlemeyi amaçlıyor. Peki, TES nasıl işleyecek, kimler bu haktan yararlanabilecek ve primler nasıl ödenecek? İşte detaylar...

Erdoğan’dan Tamamlayıcı Emeklilik Açıklaması

AK Parti kongresinde milyonlarca çalışanın merakla beklediği yeni sistem hakkında konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Tamamlayıcı Sigorta Modelleri ile sosyal güvenlik sistemimizde etkinliği ve sürdürülebilirliği tahkim edeceğiz" ifadelerini kullanarak TES’in hayata geçirileceğini duyurdu. Bu açıklama, sistemin yakın zamanda devreye alınacağına dair en güçlü işaret olarak değerlendirildi.

Kimler Faydalanabilecek?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışma hayatına devam eden tüm çalışanlar için zorunlu olacak. Hâlihazırda çalışan kişiler, belirlenen şartları sağladıklarında ikinci bir emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Emekli olup çalışmaya devam edenler de TES kapsamında ek bir maaş alabilecek.

Primleri Kim Ödeyecek?

Yeni sistemde çalışanlar, ikinci bir prim ödeme sistemine dâhil olacak. TES, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) tamamen bağımsız bir şekilde işleyecek. Bilindiği gibi çalışanların SGK primleri işveren tarafından ödeniyor. Ancak TES kapsamında üçlü bir finansman modeli uygulanacak:

Çalışanlar, brüt maaşlarının en az %3’ünü prim olarak ödeyecek.

İşveren, çalışanla aynı oranda katkı yapacak.

Devlet ise ödenen prim miktarının %30’u kadar bir katkı sağlayacak.

Bu sistem sayesinde çalışanların birikim yapması sağlanacak ve ilerleyen yıllarda ikinci bir emeklilik maaşı alabilmeleri mümkün olacak.

Emeklilik Şartları Neler Olacak?

Şu anki düzenlemeye göre, TES kapsamında emekli olabilmek için en az 10 yıl prim ödemiş olmak ve 56 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor. Bu şartları sağlayan kişiler, TES kapsamında maaş almaya hak kazanacak. Ancak bazı çalışanlar, SGK’dan emekli olmadan önce TES kapsamında emekli maaşı almaya başlayabilecek.

Öte yandan, sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte 60 yaş şartının getirilmesi de masada olan seçenekler arasında bulunuyor. Yaş kriterleri ve diğer şartların kesinleşmesi, yapılacak yasal düzenlemeler sonrasında netlik kazanacak.

Ödeme Yöntemleri Neler Olacak?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer aldığı için 2025 yılının son çeyreğinde uygulamaya geçirilmesi planlanıyor. TES’ten emekli olan çalışanlar için iki farklı ödeme seçeneği sunulacak:

Aylık Maaş: Çalışanlar, birikimleri doğrultusunda düzenli olarak aylık maaş alabilecek.

Toplu Ödeme: Dileyen çalışanlar, birikmiş tutarlarını tek seferde toplu ödeme olarak çekebilecek.

TES Çalışanlar İçin Avantajlı Olacak mı?

TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanların ikinci bir emeklilik maaşı alması sağlanacak ve yaşlılık dönemlerinde gelir kaybı yaşamalarının önüne geçilecek.

Ancak sistemin zorunlu olması ve çalışanlar için ek prim yükü getirmesi bazı soru işaretlerine yol açıyor. İşverenlerin bu sisteme nasıl yaklaşacağı ve yeni prim kesintilerinin çalışanlar üzerindeki etkisi de merak edilen konular arasında yer alıyor.

Yıl sonuna kadar detaylarının netleşmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, milyonlarca çalışan için yeni bir dönemin başlangıcı olacak. Sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte, çalışanların uzun vadede daha yüksek bir emeklilik geliri elde etmeleri hedefleniyor.