Memurlara Yeni Haklar Geliyor: TBMM Gündeminde Kapsamlı Değişiklikler

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yeni haftada milyonlarca memuru ilgilendiren önemli bir kanun teklifini ele alacak. Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören bu düzenleme, memurların haklarını genişletirken sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçenler için de yeni haklar sunuyor.

Kanun Teklifi Neler Getiriyor?

Yeni düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için 8 yıl disiplin cezası almama şartıyla verilen ilave kademe hakkından yararlanma imkânı sağlayacak. Daha önce 30 Kasım'da TBMM Genel Kurulu'na sunulan teklif, memuriyetten istifa edenlerin yeniden atanması ve sözleşmeli personel statüsünün kapsamının genişletilmesi gibi önemli düzenlemeleri içeriyor.

Disiplin Cezası Almayanlara Kademe Hakkı

Kanun teklifi, mevcut düzenlemede 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave kademe hakkını, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de genelleyerek bu hakka erişim sağlıyor. Ancak bu düzenlemeden, daha önce statü geçişi yapmış olanlar, geçmişe dönük olarak yararlanamayacak.

İstifa Eden Memurların Geri Dönüşü Kolaylaşıyor

Yabancı ülkelerdeki resmi kurumlar ya da uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin verilecek. Bu sayede kamu görevlilerinin ulusal menfaatler ve mesleki gelişim amacıyla uluslararası çalışmalara katılması teşviki sağlanacak.

Bunun yanı sıra, memurluktan kendi istekleriyle ayrılan ve güvenlik soruşturması sonucunda uygun bulunan kişiler, 2 defadan fazla olmamak şartıyla eski kadrolarına dönebilecek. Bu kadroların boşalması durumunda ise iptal edileceği belirtiliyor.

Uluslararası Görevlendirmelerde Memur Eşlere Aylıksız İzin

Türkiye'nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli kurumların yurt dışı birimlerinde görev yapan kamu çalışanlarının memur eşlerine, 3 yılı aşmamak üzere aylıksız izin hakkı tanınacak. Böylece aile bütünlüğünün korunması hedefleniyor.

Uzman Yardımcıları İçin Yeni Düzenleme

Düzenleme, uzman yardımcıların yeterlik sınavına girme sürecini de düzenliyor. Buna göre, uzman yardımcıların en az 3 yıl çalışmış olmaları ve hazırlayacakları tezlerin kabul edilmesi durumunda sınava girme hakkı kazanacaklar. Sınavın en geç 6 ay içinde yapılması öngörülüyor. Önceki düzenlemede yeterlik sınavına hak kazanan, ancak sınavı yapılmayan kişiler için de bu süre maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlatılacak.

Sözleşmeli Personel Statüsünün Genişletilmesi

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Devlet Memurları Kanunu veya diğer kanunlarla sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümleri genişletiyor. Sözleşmeli çalışanlara ödenecek ücretlerin tavanı, mevcut tavanın 3 katını geçmeyecek şekilde belirlenebilecek. Ayrıca, geçici ya da haftalık belirli gün ve saatlerde çalışan personel, çalışma süresine orantılı olarak ücret alacak.

TBMM’nin Yoğun Gündemi

Bütçe maratonunu tamamlayan TBMM, bu teklif ile birlikte memurların sosyal ve ekonomik haklarını genişletmeyi amaçlıyor. Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda, memurların çalışma şartlarında önemli iyileşmeler yaşanması bekleniyor.