Kamuda Engelli Bireylere Yeni İstihdam Kapısı: 10 Bin Kişiye Kısmi Zamanlı İş Fırsatı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, engelli bireylerin istihdamına yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, Türkiye genelinde 10 bin engelli vatandaşın kamu kurumlarında kısmi zamanlı olarak istihdam edileceğini açıkladı. Bu adım, İşgücü Uyum Programı çerçevesinde hayata geçirilecek.

İŞKUR’un ev sahipliğinde düzenlenen “Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma” programında konuşan Bakan Işıkhan, Engelsiz İŞKUR Platformu ile birlikte Engelli İstihdamı Reform Paketi’ni tanıttı. Program öncesinde engelli çocukların gerçekleştirdiği dans gösterisini ilgiyle izleyen Işıkhan, çocuklara ve öğretmenlerine çiçek takdim ederek teşekkür etti. Engelli vatandaşlara yönelik projeleri duyurmaktan memnuniyet duyduğunu ifade etti.

İŞKUR’un sunduğu hizmetlerin toplumun farklı kesimlerine yönelik olduğunu vurgulayan Işıkhan, bu uygulamalarla bireylerin üretken, bilinçli ve sürdürülebilir bir şekilde işgücüne katılımının sağlandığını belirtti. Bakan Işıkhan, engelli bireylerin çalışma hayatında özel politika gerektiren bir grup olduğunu ve bu doğrultuda çeşitli desteklerin sunulduğunu ifade etti.

2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşın işe yerleştirildiğini aktaran Işıkhan, yalnızca 2024 yılında 45 binin üzerinde engelli bireyin istihdam edildiğini kaydetti. 2025 yılının ilk çeyreğinde ise 17 bin engelli bireyin iş sahibi olduğunu söyledi. Ayrıca, 2014 yılından bu yana 65 bini aşkın engelli vatandaşın işbaşı eğitim programları ve mesleki eğitim kurslarından yararlandığını belirtti.

Engelli İstihdamı Reform Paketi kapsamında “Destekli İstihdam Projesi”nin başlatılacağını duyuran Işıkhan, bu modelle otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimleri olan bireylerin iş hayatına kazandırılmasının hedeflendiğini söyledi. Bu bireylerin yalnızca işe yerleştirilmesi değil, iş hayatında kalıcılıklarının sağlanmasının da amaçlandığını ifade etti.

Destekli İstihdam modeli kapsamında üç temel alanda destek sunulacak. Birincisi, engelli bireyleri istihdam eden işverenlere yönelik ücret desteği sağlanacak. İkincisi, işe yerleştirilen bireylere iş koçları eşlik edecek. İş koçları, çalışanlara iş sürecinde destek sunarken, işverenlere ve diğer çalışanlara da danışmanlık sağlayacak. Üçüncüsü ise, iş yerlerinde engelli bireylerin çalışmasını kolaylaştıracak fiziksel ve ergonomik düzenlemeler için altyapı desteği verilecek. Bu kapsamda sağlanacak toplam hibe desteğinin yüzde 25’i işyeri düzenlemeleri için ayrılacak.

Bakan Işıkhan ayrıca, engelli bireylerin kendi iş yerlerini kurmalarını desteklemek amacıyla verilen hibe tutarının 2025 yılı itibarıyla 400 bin liradan 580 bin liraya çıkarıldığını açıkladı. Başvuru süreçlerinde sadeleştirme yapıldığını, projelerin doğrudan komisyonlara sunulabileceğini ve değerlendirme sayısının yılda iki kezden altı kez çıkarıldığını belirtti.

İşgücü Uyum Programı çerçevesinde kamu kurumlarında 10 bin engelli bireye kısmi zamanlı çalışma olanağı tanınacağını söyleyen Işıkhan, bu bireylerin aynı zamanda özel sektöre geçişlerini kolaylaştıracak eğitimlerle destekleneceklerini ifade etti. İstihdam vizyonlarının Türkiye Yüzyılı ile uyumlu şekilde ilerlediğini belirten Işıkhan, bu projelerin toplumun her kesimini kapsayacak şekilde sürdürüleceğini söyledi.