Kamu ve Özel Sektörde Mesai Saatlerinde Köklü Değişiklik

Hükümet, İş Kanunu'nda kapsamlı değişiklikler yapmayı planlıyor ve bu değişiklikler, hem kamu hem de özel sektörde çalışan milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek. Yapılacak düzenlemelerle birlikte kamuda haftalık çalışma saatlerinin 35, özel sektörde ise 40 saate indirilmesi bekleniyor. Bu önemli değişiklik, iş dünyasında geniş yankılar uyandıracak.

Yeni düzenlemeler, esnek çalışma modelleri üzerinden şekillendirilecek. Bu kapsamda dört ana formül üzerinde yoğunlaşılacak:

Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanların iş yerinden bağımsız olarak, evlerinden veya başka yerlerden çalışabilmelerini sağlayacak düzenlemeler yapılacak. Bu model, teknolojik altyapı ve uzaktan çalışmanın getirdiği avantajları dikkate alacak.

Kısmi Çalışma Modeli: Çalışma saatlerinin, iş ve yaşam dengesine göre daha esnek hale getirilmesi sağlanacak. Kısmi çalışma, özellikle belirli saat dilimlerinde çalışmayı mümkün kılacak.

Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışanlar, iş saatlerini kendi ihtiyaçlarına göre ayarlayabilecekler. Bu model, çalışma sürelerinin haftalık olarak esnek bir biçimde düzenlenmesini sağlayacak.

Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanların akademik ve kişisel gelişimlerine zaman ayırmalarını teşvik edecek düzenlemeler yapılacak. Eğitim ve kendini geliştirme süreçleri, çalışma saatleriyle uyumlu hale getirilecek.

Esnek çalışma modelleri, tüm meslek gruplarını kapsamayacak. Özellikle dijital sektör ve gençlerin yoğun olarak çalıştığı meslekler için uyarlanacak bu modeller, İş Kanunu'nun çağın gereklerine uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Bu düzenlemeler, bazı mühendislik dalları ve dijital alanlardaki meslek gruplarına öncelik verecek.

Yapılacak değişiklikler neticesinde, kamuda haftalık çalışma süresinin 35 saate, özel sektörde ise 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Bu düzenlemenin, işverenler ve çalışanlar arasında çeşitli tartışmalara yol açması bekleniyor. İmalat ve hizmet sektöründeki işverenler, mesai saatlerinin kısalmasının iş gücü maliyetlerini etkileyebileceğini belirtiyorlar.

Günümüzde kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat, özel sektörde ise 45 saat olarak belirlenmiş durumda. İşçi statüsünde çalışanlar için haftalık 45 saatlik sürenin üzerindeki her saat fazla mesai olarak değerlendirilir ve fazla mesai ücreti, saatlik ücretin yüzde 50 fazlası olarak ödenir. Şu anda saatlik asgari ücret 88.90 lira olup, fazla mesai ücreti 133 lira olarak belirlenmiştir. Haftalık çalışma süresi, işçi ile işverenin anlaşmasına göre esnek bir şekilde bölünebilir.

Türkiye'nin mevcut mesai saatleri, Avrupa ülkelerine göre daha uzun. Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama haftalık çalışma süresi 36.4 saat olup, 35 saatlik çalışma süresine doğru bir eğilim gözlemleniyor. ABD'de çalışma saatleri 35-40 saat arasında değişirken, Almanya ve İngiltere'de de benzer aralıklar söz konusu. Türkiye'deki sendikalar, her platformda 35 saatlik çalışma süresini savunuyor.